外側からのラベルではなく、内側からのアイデンティティで自分を語ろう⇒LGBTQ＋などの属性でなく、個性であるSOGIを哲（学）しよう、という意味から「ソジテツ®」という名称になりました。 ※SOGIとは…自分にとって恋愛や性愛の対象となる性別の『Sexual Orientation』と、自分自身の性別をどう認識しているか、あるいはどんな服装や髪型をしたいかの『Gender Identity』を組み合わせた語になります。服装などの表現expressionをE特に外に出してSOGIEということもあります。 LGBTQ＋や女性・男性…といった言葉が「外側からの“属性・ラベル”」であるのに対し、SOGIは「自分が内側から自身をどう捉えるかの“個性・アイデンティティ”」と言えます。この内側からの見方にすることで、多様性は「誰もの自分ごと」になります。 例えば、SOGIの示す「自分は自分をどんな性別だと感じているのか、どんな人を好きになるのか、どんな服装をしたいのか？」という視点は、マジョリティとマイノリティという判断・分断的視点とはまったく別レイヤーになり、あらゆる人が同じ目線で語ることができます。 projectテツラボでは、ジェンダーやセクシュアリティに限らず広義のD&Iを目指し、国連の世界人権宣言で言われている人間平等…性別や年齢、国籍などに関わらず「すべての人の豊かな多様性が活かされること」⇒「自然体でいられること」を目指しています。 ただその中でも、例えば「男性ならこうあるべき・女性ならこれが当然」といった性別にかかるふつう・当たり前（NORMS）は、社会で生きる限り誰にとっても身近です。だからこそ、より多くの人にとって取り組みやすい「多様性」にもなり得ます。 最終的にはテーマに関わらず全ての多様性に活動を広げていきたいけれど、身近なものから自分ごととして始める、という意味でも、SOGI的な「自分からの見え方」を大切な起点にして、名称に取り入れています。